PostNord väljer SPP för de anställdas trygghetsförsäkringar

PostNord har under året upphandlat en ny leverantör för de anställdas sjukpension, premiebefrielseförsäkring och familjepension. SPP vann upphandlingen och får därmed förtroendet att överta ansvaret för 10 000 anställdas trygghetsförsäkringar.

PostNord har ett eget kollektivavtal om tjänstepensioner, ITP-P. Anställda som omfattas av ITP-P avdelning II försäkras idag hos PostNord Försäkringsförening (PFF) avseende sjukpension, premiebefrielseförsäkring och familjepension.

Centralt i upphandlingen var att finna en stabil aktör med stor kunskap om de försäkringar som PFF tillhandahåller. SPP kommer att skräddarsy en lösning för förmånsbestämd försäkring, ITP-P II.

– Många företag sitter på komplexa behov, med önskan om att det ska vara enkelt, och det är då vi kommer in i bilden. Vi har djup och bred kunskap inom hantering av olika former av pensions- och försäkringslösningar, säger Staffan Hansén, vd, SPP.

Affären omfattar en överlåtelse av PFFs försäkringsbestånd till SPP som planeras till 30 april 2020. Överlåtelsen förutsätter Finansinspektionens tillstånd. Efter genomförandet kommer PFF att upphöra med verksamheten.