Gå direkt till innehåll

Kategorier: hållbarhet

Jan Erik Saugestad, vd Storebrand Asset Management

Verksamhetsuppdatering för Storebrand Asset Management Q1 2024

”Vi har fått en bra start på året, trots de förväntade utflödena. Vårt förvaltade kapital har vuxit kraftigt de senaste åren och vi är priviligierade som har en så lojal kundbas. Vi ser ett fortsatt intresse för alternativa tillgångsslag, särskilt inom private equity med rekordförsäljningar utanför Norden, säger Jan Erik Saugestad, vd Storebrand Asset Management. 

Mia Nyberg, vd Storebrand Fonder

Starkt första halvår och ny vd

Första halvåret av 2023 har varit fortsatt starkt för Storebrand Fonder som hade fondmarknadens näst största nettoinflöden på 12,4 mdr SEK. Flödena och marknadsutvecklingen ger ett förvaltat kapital för Storebrand Fonder på 389 mdr SEK och en marknadsandel på 5,4 % av den svenska fondmarknaden.

Victoria Lidén, hållbarhetsanalytiker på Storebrand Asset Management

Storebrand kräver ett slut på produktionen av så kallade evighetskemikalier

Vi ser en ökad medvetenhet kring skadliga kemikalier runt om i världen. För investerare är det viktigt att även kemikaliebolagen ser allvaret och vilka finansiella risker så kallade evighetskemikalier medför. Storebrand Asset Management har nu samlat kapitalförvaltare världen över för att sätta press på kemikaliebolagen att öka transparensen och fasa ut dessa skadliga kemikalier.

Åsa Wallenberg, VD Storebrand Fonder/Fondchef Storebrand Asset Management

Förlust av biologisk mångfald – en affärsrisk

Med en ny naturpolicy stärker nu Storebrand Asset Management arbetet med biologisk mångfald i koncernens samtliga investeringar. Med policyn på plats intensifieras dialogerna med bolagen globalt, i Sverige främst inom gruv- skogs- och livsmedelsindustrin. Samtidigt höjs minimikraven för vad som får ingå i koncernens investeringsunivers, vilket även resulterar i ett antal exkluderingar.

Riksdagsvalet rycker närmare – sparekonomen Shoka Åhrman tar pulsen på partiledarna inför valet

Riksdagsvalet rycker närmare – sparekonomen Shoka Åhrman tar pulsen på partiledarna inför valet

Har du svårt att bestämma dig för vad du ska rösta på i riksdagsvalet i höst? Du är inte ensam! Vi hjälper väljarna på vägen genom att diskutera högaktuella frågor med partiledarna. "Det råder ingen tvekan om att pensionerna är en glödhet valfråga, säger Shoka Åhrman, sparekonom på pensionsbolaget SPP".

Temperaturen stiger inför höstens riksdagsval. Sveriges 2,3 miljoner pensionärer utgör e

SPPs vd Staffan Hansén

SPPs nyförsäljning ökade kraftigt under första kvartalet 2022


SPPs nyförsäljning ökade kraftigt och noterar rekordnivåer under första kvartalet. Nyförsäljningen, mätt i APE, uppgick till 570 miljoner kronor första kvartalet 2022 jämfört med 355 miljoner motsvarande period 2021. Det är en ökning med 60% och är den högsta nyförsäljningssiffra som bolaget redovisat sedan det övertogs av Storebrand 2007.




- Den ökade nyförsäljningen ä

Kristina Ensgård, ny ordförande i SPP Fonder.

Tronskifte på ordförandeposten i SPP Fonder

Kristina Ensgård tillträder idag som ordförande i SPP Fonder. Tidigare ordförande Johan Törngren fortsätter i styrelsen men nu som ledamot. Kristina har varit ledamot i SPP Fonder sedan start 2008 och känner bolaget väl. Hon har dessutom bred erfarenhet från olika områden inom finans, varav nära 17 år som vd för Bliwa Livförsäkring samt innehar flera tunga styrelseuppdrag.

Vi välkomnar Mia Nyberg, COO/Administrativ chef och Astrid Löfgren, Ekonomichef till teamet på SPP Fonder.

Vi stärker teamet med två nya kollegor

De senaste fem åren har SPP Fonder vuxit kraftigt på den svenska marknaden. Det förvaltade kapitalet uppgår till cirka 310 miljarder SEK och ambitionerna är fortsatt stora. Därför stärker vi nu teamet med ytterligare två kollegor och välkomnar Astrid Löfgren som Ekonomichef och Mia Nyberg som COO/Administrativ chef

Staffan Hansén, vd SPP

SPP är Sveriges mest jämställda företag

​När SHE Index för första gången rankar svenska företag står SPP som vinnare. SHE Index utvärderar och rangordnar företag utifrån inkludering och jämställdhet baserat på kriterier såsom könsfördelning, policys och nyckeltal samt talangutveckling. Syftet med indexet är att med utgångspunkt i kön hjälpa företag att genomlysa, jämföra och förbättra arbetet med inkludering.

Visa mer