Regeringen gör för lite för att skapa jämställda pensioner, enligt ny undersökning inför internationella kvinnodagen

Novus har på uppdrag av SPP undersökt skillnaderna i kvinnors och mäns syn på jämställda pensioner inför internationella kvinnodagen den åttonde mars. Svenska folket tycker att regeringen gör allt för lite för att skapa jämställda pensioner och är eniga om hur pensionsgapet borde minskas. Samtidigt är det stora skillnader i synen på det egna sparandet. Det är nästan tre gånger fler unga kvinnor än unga män som helt avstår från att handla med aktier eller aktiefonder.

Endast 14%, var sjunde person, anser att regeringen gör tillräckligt för att skapa jämställda pensioner i Sverige, bland kvinnor är det bara sju procent. Dessutom säger åtta av tio (80%) att de varken har sett och/eller hört något lösningsförslag från regeringen för mer jämställda pensioner.

“Det är ett svagt betyg och regeringen kan göra betydligt mer för att påverka pensionsgapet i Sverige som mångt och mycket kommer av en mycket ojämställd arbetsmarknad”, säger Shoka Åhrman, sparekonom på SPP.

Lika lön för lika arbete viktig åtgärd

Att främja lika löner (införa och upprätthålla lagar och regler som säkerställa lika lön för lika arbete) är enligt en majoritet (63%) en bra åtgärd för att uppnå genuin ekonomisk jämställdhet mellan män och kvinnor.

”Kvinnors genomsnittslön är idag omkring 90% av männens, vilket påverkar pensionen eftersom den i praktiken är uppskjuten lön. En jämställd arbetsmarknad är därför viktigast för att uppnå jämställda pensioner mellan män och kvinnor”.

Hur pensionsgapet, som är 30 procent mellan könen, bör minskas var också en av frågorna. Flest (53%) tror att förslaget ’Höjt grundskydd i pensionssystemet’ hade varit bra för att minska pensionsgapet mellan män och kvinnor. Däremot får införandet av statligt subventionerat sparande riktat till kvinnor och delad föräldraledigheten 50/50 (individuell föräldraförsäkring) bara stöd av en fjärdedel.

Oroande skillnad i syn på risktagande

”Intressant är att åtgärder som upplevs som rättvisa och som gynnar både män och kvinnor har störst stöd. Undersökningen visar dessutom på en oroande skillnad mellan unga kvinnors och mäns syn på risktagande i sitt aktiesparande, där kvinnor, i synnerhet yngre kvinnor, är betydligt mindre riskbenägna än de yngre männen och därigenom riskerar att få betydligt lägre pensioner än männen”, säger Shoka Åhrman.

Kvinnor i åldern 18-34 år är bara beredda att lägga 23 procent av sitt totala sparande i aktier eller aktiefonder med hög risk och med stor avkastningspotential. Medan av männen i samma ålder är 35 procent beredda att göra det. Skillnaden blir ännu större i åldern 34-49 år. Dessutom handlar färre kvinnor än män med aktier eller aktiefonder, visar undersökningen. Mer än var tredje kvinna gör inte det.

Gör ett aktivt pensionsval vid ung ålder

“Vi vet att ett av de effektivaste sätten att höja sin pension är att våga ta investeringsrisker tidigt i sitt liv. Det är viktigt att unga kvinnor i yrkeslivet gör ett aktivt val för sin tjänstepension och premiepension. Ett högre finansiellt risktagande bland kvinnor förväntas öka avkastning i längden och därmed pensionen, ett sparande som kan vara svårt att ta igen senare i livet. Här har vi som pensionsrådgivare ett ansvar att kommunicera vikten av att engagera sig tidigt yrkeslivet för pensionen och de möjligheter som ges till en bra pension genom att spara i fonder med hög diversifierad risk, till exempel globalfonder”, säger Shoka Åhrman,

Fakta undersökning

Undersökningen har genomförts av Novus på uppdrag av SPP Pension & Försäkring. Syftet med undersökningen är att undersöka målgruppens inställning till jämställda pensioner och ekonomisk jämställdhet mellan könen. Resultatet bygger på 1047 intervjuer med personer i åldern 18-84 år i Novus Sverigepanel under perioden 7-17 februari 2025.

Räkneexempel vad högre risktagande betyder i högre pension:

Vårt räkneexempel illustrerar hur både individuella och samhälleliga pensionsavsättningar vid pensionsdagen skulle påverkas om kvinnor ökade sin aktieexponering från 50 % till 70 %.

Resultatet för räkneexemplet visar att en genomsnittlig kvinna skulle få ~444 TSEK extra i pension om hon ökade exponering mot aktier från 50% till 70%. Det skulle motsvara mellan 1 500-2 000 kr i månaden när hon gått i pension. Total så skulle alla kvinnor få ökad pension med ~410 mdr om de ökade sin exponering mot aktier från 50% till 70% i dag.