Kvinnor i Sverige får i genomsnitt 30 procent lägre pension än män. Det innebär att för varje hundralapp en man får i pension, får en kvinna bara 70 kronor. Nu går två aktörer i pensionsbranschen samman och lanserar ett gemensamt koncept som ska bidra till att minska skillnaderna. Tillsammans lanserar Max Matthiessen och SPP idag ett nytt erbjudande för en mer jämställd pension, ParPension.
Novus har på uppdrag av SPP undersökt skillnaderna i kvinnors och mäns syn på jämställda pensioner inför internationella kvinnodagen. Svenska folket tycker att regeringen gör för allt lite för att skapa jämställda pensioner och är eniga om hur pensionsgapet borde minskas. Samtidigt är det stora skillnader i synen på det egna sparandet.
Novusundersökningen, som genomfördes mellan 7-17 februari och inkluderade 1052 respondenter, syftar till att belysa vikten av tydlig och lättförståelig kommunikation kring pensioner. Resultaten visar att det finns ett stort behov av att göra pensionsinformationen mer tillgänglig och begriplig för alla åldersgrupper.
SPP och organisationen Bling, som stöttar underrepresenterade entreprenörer, ingår i ett två år långt partnerskap med start i höst. SPP önskar genom partnerskapet stötta Blings verksamhet i Womenisa – en mötesplats för framtidens kvinnliga ledare och entreprenörer med minoritetsbakgrund.
En ny undersökning från SPP visar att många unga är mindre aktiva i sitt pensionssparande trots en stark önskan om ett aktivt liv som pensionär. Undersökningen visar dessutom på en oroande skillnad mellan unga kvinnors och mäns pensionssparande, där kvinnorna tenderar att vara mindre aktiva än männen.
Nya beräkningar från SPP visar att höginkomsttagare hör till de största förlorarna om sänkt arbetstid leder till lägre löner och pensioner. En ny undersökning gjord av SPP visar att varannan svensk (56%) är positiva till fyra dagars arbetsvecka, men bara 26 procent är positiva om det innebär minskad lön.
SPP har låtit Novus undersöka skillnaderna i kvinnors och mäns syn på entreprenörskap och risktagande inför internationella kvinnodagen den åttonde mars. Undersökningen visar att det är små skillnader mellan män och kvinnor i synen på entreprenörskap. Men att det är stora skillnader i synen på risktagande i placeringar på finansmarknaderna.
Storebrand framhålls som världens näst bästa företag när det gäller jämställdhet. Detta framgår av en ny rapport som offentliggjordes den 29 februari. Kriterierna inkluderar bland annat könsbalans i ledningen, lika lön och villkor för föräldraledighet
I samband med World Economic Forum i Davos presenterades årets Global 100-lista för sjätte året i rad. På listan återfinns världens 100 mest hållbara bolag och Storebrandkoncernen intog i år niondeplatsen.